所有的数据都表明，华联在北美的销售出现断崖式跌落，耗材和库存损耗直线飙升，短短几年达到惊人的峰值。
这些都能证明裁员是有据可依的，而他们没有选择追究责任，只是需要换一批有责任，愿意认真工作的新员工。
从招聘情况来看，华联没有针对性倾向，白人、少数籍都能够得到工作机会，只要他表现的足够优秀。
而军人也受到了优先录用的优待，每家店甚至会招聘一名身有残缺的退伍军人，极大意义上缓解了军队压力和社会矛盾。
要知道这些在战场上遭到摧残的家伙，发起疯来才是最让人头疼的角色。
既不能轻易招惹，又不能把他们像犯人一样拘禁关押，还要时刻注意政府的形象和处理方式。
一个不慎，就有可能造成军方的误会...其实倒也没什么。
但如果让退伍军人反叛联合起来，就不再是丁点小问题，而是一场雪崩式的可怕灾难。
有趣的是李氏所有产业都与军方保持着良好关系，华联的招聘更是一则友好信号。
军人优先，只要不是有明确心理问题的家伙，应聘成功率百分之百，这就已经是最好的回答。
或许正因如此，让《纽约时报》后续的报道变得虚弱无力，因为他们始终无法证明什么。
北美华联却在用行动告诉所有人，它们只是想要变好，为愿意付出辛劳工作的人提供客观的酬劳和应有待遇。
只是，大伙儿都在好奇，为什么《纽约时报》没有被找麻烦，这显得有些不可思议。
但在报社内部，几个陌生的身影接连出现数日，有人看到大老板气急败坏的摔门离开，暗流涌动让人感到不安。
“查理，今天要来点什么？”蓝格酒吧，李子涛再次出现在这里，只是这次他的身份换成包工头。
“雷司令，我要最好的。”李子涛向酒保笑道。