几个人说说笑笑走进会议室，会议室陆陆续续进来不少人，有人春风得意，有人面若冰霜，有人愁云满面，有人面无表情。会议桌很快围满了人，后来的不得不从外边找椅子进来，坐在其他人的后面。当会议室差不多坐满人以后，有人开始讲笑打趣，偶尔有人接话，大多数人都在想着自己心里的事。
秘书小陈一眼扫过会议室，见人已经到齐就赶紧去叫宁晓松开会。宁晓松照例冷着一张脸走进会议室，会议室的声音戛然而止。
每月一号的中高阶管理层例会，都是一场没有硝烟的战争。这是一场述职的会议，也是一场明争暗斗相互较量的会议。除了诸如财务部行政部这类的职能部门外，其他面向市场的各部门负责人，除了要向所有人展示自己部门上个月的丰功伟绩外，还需要在所有人面前订下这个月的目标，完成了就可以跟公司要求奖励，未完成则需要按自己月初订的惩罚计划，自愿接受惩罚。
这是宁晓松在宁氏成立之初，为了激励员工而制订的不成文的额外奖罚制度，没想到一路沿用下来至今。既是不成文，自然可以不参与，但在大多数人都参与的情况下，如果自己不参与，总显得格格不入。况且，只有弱者才会选择不参与，强者想要的就只有奖励。
宁晓松冷眼扫了一遍在场的所有人，这里的每个人都几乎非常熟悉，只要看他们的脸色就知道他们上月所订目标的完成情况。有几个新面孔，让宁晓松稍稍停留，应该是刚刚晋升上来的中层管理人员。
“老规矩。”宁晓松缓缓开口，“新来的先介绍自己，让大家都认识。”
所有人的目光都集中在最前面一个年轻小伙身上，小伙心里暗暗叫苦，怎么就坐在这么一个地方了？这下可好，得第一个出场。
“我叫苏琦柯，今年二十七岁，是艺人经纪部四部的新晋经理，负责经纪人的日常管理，谢谢大家。”
有人捂嘴偷笑，这自我介绍也太有趣了吧