大堂经理似乎见惯了这些吃白食的，“各位请稍等。Ω笔趣阁www．”说完一溜烟就上了楼，本店总经理虽然不在，夏日酒店海洋总店的总经理在。这个大堂经理也是在海洋县培训过的，对徐瑶有一种自然而然的敬畏。
几分钟之后，徐瑶跟着大堂经理下来。去年浩月酒店一案，说到底就是一种信任危机，事后程云海和于洁检讨了以前对人际关系营销的忽视。有了江小艺的正式加盟，程氏食品集团多年营造的关系网资源，自然而然的被继承过来。在海洋、在市的食品行业主管部门，夏日酒店可是响当当的知名企业，她的管理者于洁、徐瑶更是行业风云人物。
徐瑶下来一看，没有认识的人，这说明只有两种可能：要么是主管部门的副职来蹭白食；要么就是无关部门来诈胡。徐瑶表现出不卑不亢的姿态，上前客气的打个哈哈，“各位领导，欢迎光临夏日酒店。我是海洋总店的总经理，姓徐。这家分店的总经理暂时不在，各位有事跟我说就可以。”
徐瑶洋溢着热情的笑容，上前和他们一一握了手，“各位领导，初次见面，不知各位在那里高就？”
宋队长是星月区卫生检疫分队的副队长，排行老五，分管工会的。一般的，在团体部门、事业单位里，喜欢拉帮结派、到处蹭白食的，很少是一把手。为了沟通效率，一把手一般只和上级或者其他各部门一把手，保持着关联关系。为了表明清正廉洁，干上一把手，就会尽量减少和业务单位的直接联系。至于副职，结交其他部门的一把手或者上级，一般自觉不太够格，为了不抱错佛脚，感情投入通常幅面很广。结交需要投入，投入的来源自然是对业务单位的吃拿卡要。没有干上一把手，一般不会成为活动倾轧的牺牲品，犯点不太严重的经济错误，都不会有什么事情，何况仅仅是吃那卡要？
现在，夏日酒店小小的经理，居然敢直着腰，问自己是哪个部门的，宋队长不屑于回答。夏日酒店有什么？不就是地